Docusign раскрывает советы о том, что делать в постпандемическом мире

Во время цифровой День, которая проходила полностью онлайн, DocuSign, в сотрудничестве с Камила Фарани, пригласили журналистов и предпринимателей поговорить о том, как предпринимателям нужно заново изобретать себя в постпандемическом мире. Нельзя отрицать, что поведение потребителей сильно изменилось за последние пару лет, и владельцам бизнеса необходимо приспосабливаться к этому. Узнайте все подробности прямо сейчас.

Быть беспокойным важно

Начать бизнес в Бразилии — непростая задача, потому что помимо всех проблем, которые могут случаться ежедневно, нельзя отрицать, что последние два года мы живем в совершенно другом мире. Камила Фарани, влиятельный человек, инвестор и бизнес-леди, начала свое выступление с обращения к проблеме, вызывающей беспокойство у предпринимателей, которая часто воспринимается как проблема большинством людей.

Она отмечает, что все как раз наоборот: важно использовать этот элемент, чтобы двигаться дальше, думая больше, чем люди, у которых нет потенциала стать инвесторами. Фарани определяет беспокойного человека как «тот, кто всегда готов решать сложные проблемы и анализировать потенциальные выгоды, не оставляя в стороне рациональное мышление».

Еще один важный момент, отмеченный Camila это всегда следить за тем, что делают конкуренты, чтобы ваша компания соответствовала тенденциям рынка. Так называют предприниматели Производительность системы: отличный анализ в сегменте, в котором находится ваше предприятие, чтобы иметь возможность квалифицировать и достигать известного дифференциала, который генерирует больше продаж.

Прислушивайтесь к своим клиентам в постпандемическом мире

У тебя точно не те же привычки, что и в 2020 году, верно? И то же самое касается ваших бизнес-клиентов. Camila указывает, что для предпринимателей важно уметь слушать то, что говорит целевая аудитория, и, прежде всего, быть готовым к критике, поскольку именно так их бизнес будет отличаться.

Только в 2020 году, во время пика пандемии, количество заявлений о банкротстве компаний в Бразилии увеличилось на 12,7%. Среди всех, кто прекратил работу, 85% составили микро- и малые компании, которые не смогли адаптироваться к изменениям, которые пришли с пандемией COVID-19. Camila отмечает, что важно, чтобы, как только у них появились предварительные данные о том, что нужно изменить, владельцам бизнеса нужно было пройти обучение.

каналы, как социальные сети можно использовать для сбора этой информации, но стоит использовать альтернативы, такие как электронная почта и даже опросы, проводимые лично, путем заполнения формы. Люди меняют образ мышления, и это также происходит в процессе покупки.

Phygital: союз физического с цифровым

Технологии все больше и больше входят в нашу повседневную жизнь, и нельзя отрицать, что это помогает компаниям и клиентам быть более динамичными. Вовремя цифровой День, Camila он также упомянул, что для предпринимателей важно использовать эти инновации в постпандемическом мире, чтобы иметь возможность отличаться от конкурентов.

Но никогда не следует упускать из виду человеческие навыки. Согласно исследованию, проведенному Массачусетским технологическим институтом (Массачусетский технологический институт), идентичность, ценности, приоритеты и ресурсы являются основными лидерскими качествами, которые ведут компанию к успеху, но предприниматели не всегда могут применить их на практике. Несмотря на все достижения в области технологий, человеческие навыки (также называемые Человеческие навыки) необходимо учитывать, чтобы компания действительно процветала.

Еще один интересный факт, раскрытый Камилой на сегодняшнем мероприятии, касался 15 навыков будущего. Можно было заметить, что, хотя обоснование все еще принимается во внимание, есть и другие данные, которые необходимо учитывать в постпандемическом мире. Проверьте их все:

И вот новый термин, который вам нужно иметь в виду: Интеграция трудовой жизни, что вольно переводится как Интеграция между жизнью и работой. Камила объяснила, что для достижения успеха предпринимателям необходимо сбалансировать четыре фактора, и хотя многие люди думают, что это не так, они действительно связаны.

Что вы думаете обо всех советах компании? Расскажите нам нас Комментировать!

См. также

Ознакомьтесь с исследованием Microsoft о текущем влиянии COVID-19 на малый и средний бизнес..